UNIDAD 2 TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

LA ADMINISTRACIÓN Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO

La palabra administración tiene su origen del latín, y se divide en ad, dirección o tendencia, y minister, obediencia o subordinación. por consiguiente es aquel que realiza una función bajo el mando de otro. Existen un sin numero de autores que definen la administración y sus procesos, algunas de estas son:

Idalberto Chiavenato (2004), define la administración como "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".

Según Hitt, Black y Porter (2006), la administración es: "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional".

Anteriormente Chiavenato describía el concepto de administración con el debido proceso administrativo dentro de este, mencionando  al conjunto de funciones administrativas, que buscan el máximo aprovechamiento de los recursos que posee una empresa, pero de una forma rápida, correcta y eficaz. Estas son:

Fuente: http://aotgu.eco.catedras.unc.edu.ar/introduccion-a-la-administracion-en-las-organizaciones/el-proceso-administrativo/

     Todas estas etapas llevan al cumplimiento y logro de un objetivo.

HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.

Al analizar y la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmado los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y egipcios.

Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.

Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.

En México la administración también ha tomado papel desde la época precolombina, añadiendo varios cambios a lo largo de la historia hasta la actualidad.

Fuente:Propia

Fuente:Propia

 Referencia:/www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/, Gestiopolis,  2012  [ consultado el 30 de septiembre del 2019] 
Chiavenato Idalberto; "Introducción a la Teoría General de la Administración", Séptima Edición, de, McGraw-Hill Interamericana, 2004, Pág. 10.

          Hitt Michael, Black Stewart y Porter; "Administración", Novena Edición, Pearson Educación, 2006, Pág. 8.

UNIDAD 1 CONCEPTOS: TEORÍAS, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN

ORGANIZACIÓN

Una parte fundamental del estudio de la administración, es la organización. Existen factores internos y externos que afectan a todas las organizaciones que se ven afectadas por factores que influyen directamente en su funcionamiento. Actualmente para hacer frente a a un mercado globalizado y competitivo se necesitan organizaciones eficientes y eficaces. A continuación mostraremos una serie de definiciones sobre  el concepto de organización de diferentes autores: 

     Según Henri Fayol, citado por Hall (1981), define  a  la  organización como: “organizar un negocio es dotado con todo lo necesario para su funcionamiento: materias primas, herramientas, capital y personal”. Este autor reconoce que la organización se puede dividir en dos partes: organización material y organización humana.

     De acuerdo con León (1985), “una organización es en el sentido más amplio, es un acuerdo entre personas, para cooperar en el desarrollo de alguna actividad”. Este acuerdo puede ser informal ya que constituye una sociedad con base en la ley establecida formalmente objetivos, estatutos, funciones y el número de sus directivos.

     Según Koontz y Weihrich (1999), define la organización como la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, asignación a un grupo de actividades a un administrador con poder de autoridad, delegación, coordinación, y estructura organizacional. El concepto organización es un término de usos múltiples, para unas personas, incluye todas las tareas de todos los participantes. La identifican con el sistema total de relaciones sociales y culturales. Sin embargo, para muchos administradores el término organización implica una estructura de funciones o puestos formalizados.

     Después de entender a la organización es importante conocer los elementos que la conforman. Mancebo del Castillo (1992) analiza las diversas escuelas de los pensamientos administrativos, incluyendo los doce elementos con las cuales se está en contacto en una organización, que son los siguientes: El ser humano, la motivación, el medio ambiente, el liderazgo, la comunicación, el conflicto, poder, cambio, la toma de decisiones, la participación y la eficiencia.

	Fuente: Propia      Podemos destacar que la organización es un proceso presente en todos los aspectos de la vida y de las organizaciones hoy en día, es fundamental el papel de la organización dentro de una empresa porque gracias a esta se facilita la integración y estructura de los recursos y órganos involucrados en su proceso de administración, también es importante por ser el mecanismo básico que utilizan los gerentes para llevar a cabo los planes de acción, a través de preguntas como: ¿Que se hace ?, ¿Quien lo hace?, ¿Donde lo hace?, ¿Como lo hace?.  TEORIA ORGANIZACIONAL La teoría organizacional se relaciona con la estructura de la empresa en la división del trabajo y, por ende , encaja a lo detallado por Shafritz (1997), que decía que debe haber un jefe que lidere las actividades de la empresa.       La teoría de la organización se vincula con la coordinación asignada a las diversas unidades que se encuentren en una compañía que pone en práctica la división del trabajo, ya que ella es lo fundamental de la organización y que no es posible determinar cómo deberá ordenarse una actividad sin tomar en consideración cómo se debe dividir la labor en cuestión.       Con lo que respecta a los fundamentos de la administración eficiente de los asuntos públicos y de los asuntos privados, estos se relacionan con el alcance de la eficiencia del direccionamiento de un jefe responsable para el personal, como centro de la dirección y la administración, junto con que la organización marche como un sistema de todas las actividades. En conclusión, que estén en manos de personas calificadas, bajo la dirección de un líder y existiendo una norma de planeación y un sistema fiscal completo, y así hacer que el ejecutivo sea responsable de su programa.       por consiguiente podemos decir que la teoría organizacional, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: por medio de la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades. también es importante porque se vincula con la coordinación a través de la división del trabajo,  también la administración y la planificación a través de personas calificadas, bajo la dirección y eficiencia de un líder y con una norma de planeación y un sistema fiscal completo. Referencia: Santistevan Elizabeth (2016), La teoría organizacional: análisis de su enfoque en una administración pública y su diferencia en una administración privada, https://www.redalyc.org/pdf/960/96049292007.pdf           http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/ortiz_m_a/capitulo2.pdf  [consultado el 30 de septiembre del 2019] Http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad1.pdf, 2006, [consultado el día 30 de septiembre del 2019