UNIDAD 1 CONCEPTOS: TEORÍAS, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN

ORGANIZACIÓN

Una parte fundamental del estudio de la administración, es la organización. Existen factores internos y externos que afectan a todas las organizaciones que se ven afectadas por factores que influyen directamente en su funcionamiento. Actualmente para hacer frente a a un mercado globalizado y competitivo se necesitan organizaciones eficientes y eficaces. A continuación mostraremos una serie de definiciones sobre  el concepto de organización de diferentes autores: 

     Según Henri Fayol, citado por Hall (1981), define  a  la  organización como: “organizar un negocio es dotado con todo lo necesario para su funcionamiento: materias primas, herramientas, capital y personal”. Este autor reconoce que la organización se puede dividir en dos partes: organización material y organización humana.

     De acuerdo con León (1985), “una organización es en el sentido más amplio, es un acuerdo entre personas, para cooperar en el desarrollo de alguna actividad”. Este acuerdo puede ser informal ya que constituye una sociedad con base en la ley establecida formalmente objetivos, estatutos, funciones y el número de sus directivos.

     Según Koontz y Weihrich (1999), define la organización como la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, asignación a un grupo de actividades a un administrador con poder de autoridad, delegación, coordinación, y estructura organizacional. El concepto organización es un término de usos múltiples, para unas personas, incluye todas las tareas de todos los participantes. La identifican con el sistema total de relaciones sociales y culturales. Sin embargo, para muchos administradores el término organización implica una estructura de funciones o puestos formalizados.

     Después de entender a la organización es importante conocer los elementos que la conforman. Mancebo del Castillo (1992) analiza las diversas escuelas de los pensamientos administrativos, incluyendo los doce elementos con las cuales se está en contacto en una organización, que son los siguientes: El ser humano, la motivación, el medio ambiente, el liderazgo, la comunicación, el conflicto, poder, cambio, la toma de decisiones, la participación y la eficiencia.

	Fuente: Propia      Podemos destacar que la organización es un proceso presente en todos los aspectos de la vida y de las organizaciones hoy en día, es fundamental el papel de la organización dentro de una empresa porque gracias a esta se facilita la integración y estructura de los recursos y órganos involucrados en su proceso de administración, también es importante por ser el mecanismo básico que utilizan los gerentes para llevar a cabo los planes de acción, a través de preguntas como: ¿Que se hace ?, ¿Quien lo hace?, ¿Donde lo hace?, ¿Como lo hace?.  TEORIA ORGANIZACIONAL La teoría organizacional se relaciona con la estructura de la empresa en la división del trabajo y, por ende , encaja a lo detallado por Shafritz (1997), que decía que debe haber un jefe que lidere las actividades de la empresa.       La teoría de la organización se vincula con la coordinación asignada a las diversas unidades que se encuentren en una compañía que pone en práctica la división del trabajo, ya que ella es lo fundamental de la organización y que no es posible determinar cómo deberá ordenarse una actividad sin tomar en consideración cómo se debe dividir la labor en cuestión.       Con lo que respecta a los fundamentos de la administración eficiente de los asuntos públicos y de los asuntos privados, estos se relacionan con el alcance de la eficiencia del direccionamiento de un jefe responsable para el personal, como centro de la dirección y la administración, junto con que la organización marche como un sistema de todas las actividades. En conclusión, que estén en manos de personas calificadas, bajo la dirección de un líder y existiendo una norma de planeación y un sistema fiscal completo, y así hacer que el ejecutivo sea responsable de su programa.       por consiguiente podemos decir que la teoría organizacional, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: por medio de la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades. también es importante porque se vincula con la coordinación a través de la división del trabajo,  también la administración y la planificación a través de personas calificadas, bajo la dirección y eficiencia de un líder y con una norma de planeación y un sistema fiscal completo. Referencia: Santistevan Elizabeth (2016), La teoría organizacional: análisis de su enfoque en una administración pública y su diferencia en una administración privada, https://www.redalyc.org/pdf/960/96049292007.pdf           http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/ortiz_m_a/capitulo2.pdf  [consultado el 30 de septiembre del 2019] Http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad1.pdf, 2006, [consultado el día 30 de septiembre del 2019